ИИ совершает революцию в подборе кадров, от поиска до планирования, но проблемы сохраняются. Могут ли алгоритмы устранить человеческую предвзятость или усилить ее? Рискованно ли полагаться исключительно на прогнозы ИИ?
В этом информационном документе исследуется, как сочетание коллективного разума с ИИ может смягчить предвзятость и улучшить процесс принятия решений.
Загрузите этот информационный документ, чтобы узнать, почему сбалансированный подход является ключом к справедливому и эффективному найму. Кроме того, вы можете найти ответы на:
- Почему коллективный разум выгоден работодателям при проверке рекомендаций
- Насколько важен искусственный интеллект и алгоритмы
- Почему кандидаты предпочитают коллективный разум в сочетании с ИИ