من المتوقع أن تترك فجوة مهارات التصنيع أكثر من مليوني وظيفة شاغرة بحلول عام 2030 وتكلف الاقتصاد ما يصل إلى تريليون دولار، وفقًا لتقرير صادر عن شركة ديلويت ومعهد التصنيع.
ومع ذلك، لدى الشركات المصنعة فرصة لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها من خلال الاستثمار في الاتصال الرقمي الذي يخلق تجارب سلسة للموظفين. ويمكنه أيضًا تحسين العمليات المتعلقة بالتوظيف والتأهيل ومشاركة المعرفة.
قم بتنزيل الكتاب الإلكتروني لمزيد من المعلومات.